愛知県は職員の働き方改革の一環として、週休3日制の導入を検討していることがわかりました。

「職員意識へアンケート調査をしながら、無理のないということであれば、新年度から順次 導入していく」（愛知県 大村秀章 知事）

　愛知県が来年度以降の導入を検討しているのは、県職員に対しフレックスタイムの導入で週や月の総勤務時間は維持したまま、1日あたりの勤務時間を長くするなどして週休3日を可能とするものです。

　県は制度の導入によって職員の能力発揮のほか、希望に応じた多様で柔軟な働き方を推進させることで、人材確保にもつなげたいとしています。